よくある質問

応募の締め切りは基本的に6月末としていますが、採用人数の充足状況によっては追加募集を行っています。その時の状況によって締め切り時期が異なるため、詳しい日程は会社セミナーでお伝えします。

会社セミナー参加⇒エントリーシート提出⇒適性検査（SPI）⇒1次面接⇒筆記試験（基礎数学）⇒最終面接⇒内々定という流れです。
先ずは当社をより知っていただきたいので、マイナビ、リクナビからエントリーし、会社セミナーへご参加下さい。不明な点がありましたら、お気軽に人材開発課へお問い合わせください。

学生の皆様の負担軽減のため、オンラインでの面接を行っています。

選考はオンラインで行いますので、海外からでも選考に参加できます。ご応募お待ちしています。

会社見学に関しては現在実施しておりせんが、今後、要望が多いようであれば検討いたします。OB・OG訪問につきましては、情報セキュリティ保護のためお断りしています。申し訳ございません。不明な点がありましたら、お気軽に人材開発課へお問い合わせください。

入社前に取得が必須となる資格はありません。入社後は、『TOEIC』や『機械設計技術者試験3級』の資格取得を推奨していますので、学生のうちから勉強しておくと良いと思います。

配属先は、入社後に決定します。まず入社前の選考時と内定式後の面談時に希望を聴取します。その希望を基に、入社後の新入社員研修期間中に一人ひとり面談を行い、配属先を決めていきます。

転勤はあります。しかし、必ず本人と面談を行い、決定していきますので安心してください。

内定者の負担にならない程度での入社前研修（通信教育）を行っています。

コロナ禍の際は社員の安全を考慮し、リモートワークが可能な部署では在宅勤務を行っていました。現在でも一部の部署で必要に応じてのリモートワークを行っています。

チャンスはあります。社員の皆さんの声を大切にし、異動やジョブチェンジの希望を聞く機会を年に一度以上設けています。新しい挑戦を考えているなら、そのタイミングで自分の希望をアピールすることもできますよ。