自ら考え、行動できる
エンジニアを育成

エンジニアとして必要な知識・スキルを習得できるよう、さまざまな研修教育を実施。新入社員研修はもちろんのこと、ステップアップ研修や管理者研修などエンジニアとして継続的に学べる環境を整えています。

新入社員研修

  1. 01

    社会人研修

    社会人としての心構えやビジネスマナーを身につける社会人研修を実施しています。

  2. 02

    機械製図研修

    JISの機械製図に基づき、簡単な製造図面を作成できるスキルを学びます。

  3. 03

    設計・専門技術研修

    リバースエンジニアリングや設計実習を実施。モノづくりの現場も見学します。

  4. 04

    TOOL研修

    3D CAD、CAE、プログラミング言語など、配属先の職場に合わせて必要なTOOL操作を学びます。

  5. 05

    OJT

    配属後は新人全員に専任の指導員が付いて、個別に指導を受けながら、業務遂行能力を高めていきます。

新入社員研修の流れ

入社1ヶ月目から3ヶ月目までの流れ
2ヶ月間で製図や機械加工の基礎、3D CADの操作方法など、設計に必要な知識をイチから教えていきます。

その他の研修

  • フォローアップ研修

    配属2年目に実施する集合研修です。業務を通じて経験したこと、学んだことを振り返りながら資料を作成し、プレゼンを行うことで、自己理解と他者理解を学んでもらいます。

  • ステップアップ研修

    配属3年目に実施する集合研修です。後輩（新入社員）へのアドバイスや相談対応を行うためのスキル・考え方を身につけていきます。

  • 技術者研修

    必要に応じて社内外の研修を受講することができます。機械、電気、制御、プログラム言語など、様々な研修があり通信セミナーに参加することも可能です。

  • 管理者研修

    グループリーダーやグループ長研修、マネジメント研修など、それぞれの職位に応じた管理職者研修を行っています。

  • 資格取得推奨

    資格取得に向けて、補助や奨励金の制度を設け社員の援助を行っています。また、一部の資格試験は、社員の利便性を考慮し、当社を認定試験会場としているため、社内で受験することができます。