QUESTION.01
出産後も仕事を続けていけますか？
ANSWER
はい、当社では出産後も柔軟な働き方が可能です。育休復帰後は、時短勤務や在宅勤務を行い、育児と仕事を両立できるよう働く環境を整備しています。育休から復帰して働く女性社員も増えてきていますよ。
QUESTION.02
配属先によって残業が多い場合もありますか？
ANSWER
はい、平均残業時間は月25h程度ですが、部署や担当業務、開発時期によってかなり差があるのは事実です。ただし、ほとんど残業がない職場もあり、どういった働き方がしたいのかも考慮したうえで配属先を決めていくので、遠慮なく希望を伝えてください。
QUESTION.03
希望とはまったく違う部署に配属になることもありますか？
ANSWER
もちろん最大限希望を考慮したうえで配属先を決定しますが、エリアによって提供している技術が異なるため、100％希望する業務に携われるわけではありません。ただし、人事のアンケートや上司との面談など、異動の希望を申請できる仕組みを整えています。
QUESTION.04
エンジニアは休みをとりづらいと聞いたのですが・・・
ANSWER
昔は休みが取りづらいこともありましたが、今は「月1回は有給休暇を取りましょう！」と呼びかけており、平均すると年間15日くらいは有給休暇を取得しています。仕事が立て込んでいるときは、休みづらいかもしれませんが、会社としては積極的に有給休暇の取得を推奨しています。
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